Wyszukano wyników: 626
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kompromis po rozmowie Morawieckiego z Kaczyńskim – stowarzyszenie będzie działało wewnątrz PiS
- Ks. prof. Jerzy Szymik: wiara dotyczy mnie osobiście, ale nie może być sprowadzona do „prywatności”
- „Nie wyobrażałam sobie przepraszać za ochronę dziecka przed śmiercią” – Weronika Krawczyk z nagrodą Opoki
- Weronika Krawczyk z nagrodą Fundacji Opoka „Zbudowana na Skale”: za odważną i konsekwentną obronę życia
- Sudański ksiądz w Angoli: Nie zapominajcie o dramacie rozgrywającym się w Sudanie
- Leon XIV o Papieżu Franciszku: był darem dla Kościoła i świata
- Grzegorz Kleszcz: sport mnie ukształtował, Bóg mnie uratował
- Bp Marczak: od przekazu w internecie zależy w dużej mierze to, jak postrzegany jest Kościół w Polsce
- Pierwsza rocznica śmierci Papieża Franciszka. Jak go zapamiętaliśmy?
- J. Ratzinger i C.S. Lewis: uważajmy, by nie czytać Biblii „z zasłoniętymi oczami”
Partner strategiczny:
Partner portalu:
