Wyszukano wyników: 6042
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Maryja pomaga odkryć powołanie. Potwierdzają to świadectwa i wyniki badań
- ONZ: zaatakowany kościół w Strefie Gazy służy też jako schronienie dla cywilów
- Brytyjski minister obrony: plany dotyczące Wielonarodowych Sił w Ukrainie są już gotowe
- Zełenski: 50 dni, które Trump wyznaczył Rosji, to kolejne dwa miesiące zabijania
- W sobotę pikiety „Stop imigracji!” w 80 miastach. Konfederacja zapowiada udział kilkuset tysięcy osób
- O. Dariusz Kowalczyk SJ: démarche MSZ-u do Watykanu to próba uciszenia biskupów
- Reformator czy strażnik? Jaki naprawdę jest Leon XIV?
- Drag queen Marek M. stanie przed sądem za zniszczenie baneru #StopLGBT
- Polska posługa duszpasterska w Santiago de Compostela. Msza i spowiedź po polsku dla pielgrzymów
- Znany piosenkarz podziękował Matce Bożej za uratowanie życia. Przed ołtarzem padł na kolana
