Wyszukano wyników: 619
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Konkretne gesty łagodzenia napięć i dialogu”. Papież przypomina o idei rozejmu olimpijskiego
- Urodziłem się z dodatkowym chromosomem, ale najważniejsze jest to, jak kocham
- Kolejne balony wleciały nad Polskę z Białorusi. „Próba rozpoznania i sprawdzenia reakcji systemów obrony”
- 31 policjantów rannych podczas starć z demonstrantami w Turynie
- Zełenski: oczekujemy od USA konkretów na temat kolejnych spotkań ws. pokoju
- W Wenecji rozpoczął karnawał. W tym roku nawiązuje do zimowych igrzysk olimpijskich
- Poruszający dziennik 17-latka inspiruje świat. Szkocki millenials może zostać błogosławionym
- Tatry nocą bez turystów. Całoroczny zakaz zaczyna obowiązywać 1 lutego
- Polak nuncjuszem apostolskim na Sri Lance. Do tej pory pełnił tę funkcję w Iranie
- Sensacyjne tezy o śmierci ks. Popiełuszki. „Oczekiwałbym większej spójności i odpowiedzialności za słowo”
