Wyszukano wyników: 650
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W zeszłym roku 330 porodów, w tym ma być 440. Miasto i tak traci porodówkę
- Zmarł bp Paweł Socha CM
- Nie wierzą, ale czegoś szukają. Dlaczego im to utrudniamy?
- Kolejna aborcja zaplanowana na Brochowie – dziecko ma zginąć dziś, w piątek
- W Unii Europejskiej najniższa dzietność w historii pomiarów
- Będą suszyć. 6 tys. policjantów na drogach do poniedziałku
- Kard. Müller: w Kościele nie ma miejsca na tęczowe flagi
- „Nie przejdzie w polskim Sejmie” – szef MON o likwidacji Funduszu Kościelnego
- Lewica „wreszcie” zlikwiduje Fundusz Kościelny. I tak od 22 lat – komentuje dr Łukasz Bernaciński
- Nie ma jeszcze 70 lat, a jej dawny biskup jest papieżem. Diecezja Chiclayo szykuje się do powrotu Leona XIV
