Wyszukano wyników: 6286
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Koniec mrozów. Teraz podtopienia. Ostrzeżenia dla prawie wszystkich województw
- Zamieszki w Meksyku po zabiciu barona narkotykowego. Prymas wzywa do budowania pokoju
- Bóg nie jest tyranem
- Nie ma autentycznej obrony wiary bez jedności z Następcą św. Piotra. Kard. Sarah apeluje do lefebrystów
- Przewrotność duchowa
- Dlaczego gadulstwo przeszkadza w rozmowie z Bogiem?
- Szefowa unijnej dyplomacji: nie podzielam optymizmu Witkoffa co do negocjacji Ukrainy z Rosją
- Szczątki św. Franciszka wystawione na widok publiczny. Pierwszego dnia odwiedziło je 18 tysięcy osób
- Miała być martwa strefa, a miasto dalej trwa. Ukraiński biskup: „Bóg nie opuszcza swojego ludu”
- Fala przemocy w Meksyku po zabiciu barona narkotykowego El Mencho
