Wyszukano wyników: 6761
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Dziwisz w Rzymie: nie ma trwalszego pomnika dla naszych czasów, niż dzieła Watykańskiej Fundacji Jana Pawła II
- 60 tys. rodzin zyskało nową nadzieję dzięki programowi Caritas „Rodzina Rodzinie”
- Szef francuskiego MSW podał się do dymisji, jednak Macron nie przyjął jego rezygnacji
- Piotr na wolności. Jego pieniądze się nie znalazły
- Przewodniczący francuskiego episkopatu po zamieszkach we Francji: nasz kraj zasługuje na coś lepszego
- Poparcie dla Trumpa i Republikanów spadło do rekordowo niskiego poziomu
- Kolejny rosyjski atak rakietowy na Kijów. Stacja metra w gruzach
- W Azji posługuje około 180 tysięcy zakonnic, wśród nich polskie misjonarki
- „Potrzeba nowego impulsu”. Opoka w Rzymie na jubileuszu Watykańskiej Fundacji Jana Pawła II
- Andrzej Poczobut: dla białoruskich władz Kościół katolicki jest obcym ciałem
