Wyszukano wyników: 6525
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Józef, mąż sprawiedliwy
- Ponad 1 tys. szkolnych okręgów prowadzi politykę genderową i nie informuje rodziców
- Szefowa dyplomacji UE: jeśli Putin przejmie Donbas, będzie kontynuować podbój Ukrainy
- Czy wiesz, czym jest „pełnia czasu”? Co znaczy, że Bóg przychodzi cztery razy?
- Rynek żywności halal we Francji jest wart 7 mld euro rocznie
- 14 nowych błogosławionych: zamordowani przez Niemców skauci, wierni ideałom harcerstwa wśród prześladowań
- Santander: edukacja finansowa zapewnia dobrobyt
- NFZ na leczenie pacjenta wydaje średnio 5250 zł; 500 tys. chorych wymaga terapii za ponad 100 tys. zł
- Opamiętanie — pierwszy krok nawrócenia
- Francuskie „wojny o żłóbki”. Spór ogarnia cały kraj, Béziers na pierwszej linii frontu
