Wyszukano wyników: 6748
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Tragiczny pożar w Hongkongu. Dziesiątki ofiar, w tle podejrzenia korupcję
- Wszyscy, którzy będą go nosić, otrzymają wiele łask. 195. rocznica objawienia Cudownego Medalika
- Chrześcijanie są częścią tureckiej tożsamości – mówił Leon XIV do Erdogana
- Nowy postulator procesu beatyfikacyjnego dr Wandy Błeńskiej. Dziś rocznica śmierci „Matki Trędowatych”
- 29. Świąteczna Zbiórka Żywności - pomóż potrzebującym 28-29 listopada
- Jak wykorzenić rodzinę? Podobnie jak rzepkę – trudno. UE woła więc: „oj, przydałby się ktoś na przyczepkę”
- „To AI może pogodzić interesy mediów i Big Tech” Prof. Pinar Ozcan na konferencji PAP „Media Przyszłości”
- „Witamy w klatce lwów”. Papież na pokładzie samolotu do Turcji
- „Monachium 2.0”. George Weigel ostro o działaniach Waszyngtonu wobec Ukrainy
- Synodalność? Piękna idea! Duch Święty działa pośród hierarchii i ogarnia cały Lud Boży
