Wyszukano wyników: 8884
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dar, nie kontrola. Kościół w Irlandii broni chrztu niemowląt
- Jak być chrześcijaninem w mediach społecznościowych? Trzy wielkie wyzwania
- Prezydent Nawrocki dla CNBC: Rosja pozostanie zagrożeniem dla Europy
- Juwal Harari: sztuczna inteligencja przejmie kontrolę nad religią
- Ponad 40 porodówek znika z mapy Polski. Matki w wielu miejscach będą zmuszone do porodów na SOR-ach
- Zwycięstwo po wieloletniej batalii prawnej. Instytucje religijne nie muszą finansować aborcji
- Miliardy euro strat na Sycylii, Sardynii i w Kalabrii po ulewach i sztormie
- Hiszpański rząd przedstawia możliwe przyczyny katastrofy kolejowej. Maszyniści ogłaszają strajk generalny
- USA nie nałożą ceł na europejskie kraje. „Stworzyliśmy ramy przyszłego porozumienia dotyczącego Grenlandii”
- Prezydent: udział Polski w Radzie Pokoju jest ważny, natomiast musi przejść procedurę konstytucyjną
