Wyszukano wyników: 92
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Od nauki po chillout – wybieramy idealne meble młodzieżowe
- 30-dniowy rozejm na Ukrainie? Rosja mówi: „nie”
- Opieka nad pacjentami pod respiratorem w domu - świadczeniodawcy apelują o pilną reformę
- Broń atomowa w Polsce? Taka jest propozycja prezydenta Andrzeja Dudy
- „Zejście z ambony”, słuchanie i duszpasterstwo „wędki”. KEP o nowych wyzwaniach formacji kapłańskiej
- Optymistyczne badania. Spada społeczne poparcie dla aborcji „na życzenie”. Ekspert mówi o „zmianie trendu”
- 12 lat pontyfikatu Franciszka: życzenia polskich biskupów
- Biskup w Sudanie Południowym: nasz kraj jest biedny i zapomniany przez innych
- Wierni każdego dnia modlą się za Papieża w Bazylice Matki Bożej Większej
- Główny temat pierwszego dnia zebrania KEP: formacja prezbiterów
