Wyszukano wyników: 7529
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Niepokojący wyrok ETPC: czy państwo może zabronić kultu religijnego w imię „wyższych racji”?
- Prokuratura: dron, który spadł k. Terespola – prawdopodobnie nieuzbrojony, ma napisy cyrylicą
- Francja: premier raczej przegra głosowanie nad wotum zaufania, opozycja szykuje się na upadek rządu
- Szczątki obiektu latającego przy granicy z Białorusią. Na miejscu pracują służby
- Hamas potwierdził gotowość powrotu do rozmów ws. zawieszenia broni w Strefie Gazy i uwolnienia zakładników
- Trump spotka się w Waszyngtonie z grupą europejskich liderów w sprawie Ukrainy
- MSZ Izraela: będziemy reagować na decyzje innych państw o uznaniu niepodległości Palestyny
- Zełenski o atakach Rosji: liczymy na stanowczą reakcję Ameryki
- Gen. Kellogg: nowy atak Rosji to eskalacja, nie sygnał chęci zakończenia wojny
- Opowieści, które łączą światy. Książki Ewy Józefkowicz dla młodych odkrywców
