Wyszukano wyników: 8332
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Twórcy Spotkań Małżeńskich: kiedy ksiądz mówi o swoich relacjach i trudnościach, rośnie zaufanie do niego
- Modlitwa
- Dawid Kimble, urodzony z gwałtu: moja historia to historia zwycięstwa życia
- „Bracia z Litwy mogą na nas liczyć”. Polscy Rycerze Kolumba na Kongresie Miłosierdzia
- Zabójstwo w Białej Podlaskiej. Zamordowany był krytykiem Putina i Kadyrowa
- Bombowiec B-52 rozbił się w amerykańskiej bazie. Cała załoga nie żyje
- Nuncjusz w Kijowie: trzeba się modlić o nawrócenie Rosji
- Andrea Bocelli: ja też miałem zginąć w aborcji terapeutycznej, ale moja matka wybrała życie
- Norwegia się budzi: pierwszy po niemal 40 latach marsz w obronie życia
- Polska szkoła potrzebuje chrześcijańskiego świadectwa. 1 i 2 lipca nauczyciele pielgrzymują na Jasną Górę
