Wyszukano wyników: 9464
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Najsilniejszy ostrza od kwietnia. Już prawie 100 dol. za baryłkę ropy
- Już nie pół miliona, a cały milion wiernych. Błyskawicznie rośnie liczba zapisanych na papieską Mszę św. w Paryżu
- Gibała, Drewnicki, Hoffman… Ośmioro kandydatów powalczy o krakowski magistrat
- „Jeśli wszyscy cię chwalą, a nikt nie krytykuje – biada ci”. Ks. Skuras o pokorze
- Prezydent Nawrocki: Polska musi być gotowa na wojnę przyszłości. „Pole bitwy zmienia się w ogromnym tempie”
- Znak krzyża tuż przed wyjściem na scenę. Tak sanah zakończyła stadionową trasę na PGE Narodowym
- „Dziecko przejmuje wiarę od rodziców”. Bp Jeż: Trzeba pokazać, że życie z Bogiem daje szczęście
- Obrońcy życia apelują do rodziców: wypisujcie dzieci z edukacji seksualnej
- Zmarł ks. Stanisław Małkowski. Kapelan „Solidarności” i przyjaciel ks. Popiełuszki miał 82 lata
- „Życie – niedokończony projekt”. Trwa obóz dla maturzystów Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia”
