Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ekspert: sztuczna inteligencja przedstawia rzeczywistość, ale jej nie rozumie
- Jonathan Roumie z „The Chosen”: wszystko, co wydarzyło się w moim życiu, przygotowało mnie do roli Jezusa
- Przydacz: prezydent Nawrocki mówił Trumpowi, że Rosja nie dotrzymuje umów
- MSZ Rosji zapowiedziało odpowiedź na rzekomą próbę ataku Ukraińców na rezydencję Putina
- Sudan: wysłannicy ONZ po raz pierwszy od dwóch lat dotarli do miasta Al-Faszir
- Trump: przeprowadziliśmy atak na port w Wenezueli wykorzystywany przez handlarzy narkotyków
- Film „Ministranci” nie prowadzi do oczyszczenia wiary, lecz do jej „rozbrojenia”
- Góralska szopka przy Pałacu Prezydenckim – czytelny znak chrześcijańskich korzeni Polski
- Jakimś złem Kościół naznaczony będzie zawsze
- Historia Adama i Ewy to nie bajka dla dzieci. Biblijna opowieść tematem Festiwalu Życia 2026
