Wyszukano wyników: 9936
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Grzesznik, który się modlił”. Ozzy Osbourne i jego droga od ciemności do światła
- Brzeska fara poważnie uszkodzona po nawałnicach. Trwa walka o odbudowanie sanktuarium
- „Młodzi są w centrum tego wydarzenia”. Znamy plan Jubileuszu Młodzieży w Rzymie
- Nieśli wiarę tam, gdzie jej brakowało. Prezydent RP uhonorował misjonarzy – wśród nich ks. Potrapeluka
- Wakacje pełne wiary! Exodus Młodych, Przystanek Jezus i inne wydarzenia, których nie można przegapić
- Nie informatyka, ale głęboka relacja z Jezusem. Jezuita apeluje o właściwe odczytanie życia bł. Carlo Acutisa
- Walka o dusze dzieci: lalki „American Girl” propagują aborcję i tranzycję seksualną wśród najmłodszych
- Nowe nazwiska z rządzie Tuska. Sikorski wicepremierem
- Europa płonie i zostaną po niej tylko zgliszcza. Nie chodzi bynajmniej o zmiany klimatyczne
- „Dopóki człowiek żyje, bramy nieba stoją dla niego otworem”. Św. Brygida zażegnała kilka wojen w Europie
