Wyszukano wyników: 9934
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szef Caritas Internationalis wzywa do zakończenia bombardowań i okrucieństw w Strefie Gazy
- Wielka Brytania wprowadza pierwsze na świecie sankcje na przemytników ludzi
- Rodzicu, wypisz dziecko z edukacji zdrowotnej. Termin składania rezygnacji do 25 września. Publikujemy WZÓR
- Prokuratura przeliczyła głosy. Skala problemu jest znacznie mniejsza, niż wynikało z medialnej narracji KO
- Trump: jeżeli zajdzie taka potrzeba, znów zbombardujemy irańskie instalacje nuklearne
- NBP zgromadził już 515,5 tony złota! Rezerwy większe niż EBC
- Kard. Pizzaballa: Dramat Gazy – pola namiotów, ranne, oślepione dzieci. Polityka Izraela nie do usprawiedliwienia
- Jubileusz Młodzieży: dzięki wsparciu Polaków do Rzymu przyjadą pielgrzymi ze Wschodu
- Platforma Fru ma rozwiązanie, dzięki któremu rodziny zapłacą nawet o 500 zł mniej za lot w sierpniu
- Komu zależy na tym, żeby w szkole nie było ani religii ani etyki?
