Wyszukano wyników: 843
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Nie tylko Broniszewice. DPS w Ścinawce Dolnej także przeciw reformie: dzieci mogą stracić jedyny dom
- Paryż: zaostrza się spór wokół katedry Notre-Dame. Zamiast zabytkowych witraży sztuka nowoczesna?
- Czarzasty: nie zapoznałem się z aneksem do raportu ws. likwidacji WSI; nie wiem, czy wydam do niego opinię
- Abp Fisichella o pierwszym roku pontyfikatu Leona XIV: jedność i pokój kluczowe w jego nauczaniu
- Czarnek apeluje do młodych: zakładajcie rodziny. Niska dzietność to już zapaść, miasta się wyludniają
- Pasterz, który nas zna
- Trump: zamachowiec był niekompetentny, a ochrona wykonała dobrą robotę
- Kolejne ataki Izraela na Liban. Zginęło 14 osób w ciągu jednej doby, wśród ofiar kobiety i dzieci
- „Jesteście dla wszystkich”. Papież Leon XIV o istocie kapłańskiego powołania
- Ta zbiórka pobiła rekord Guinnessa. Ponad 251 mln zł dla chorych na raka
Partner strategiczny:
Partner portalu:
