Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jak skutecznie oszczędzać przy niskich dochodach? Małe kroki, duże efekty
- Trump do Irańczyków: „Protestujcie dalej, przejmujcie swoje instytucje”
- Nawet gdy gleba wydaje się jałowa, katecheza zawsze przynosi owoce – pisze w liście do katechetki Leon XIV
- Ogromny wzrost sprzedaży Biblii w Wielkiej Brytanii to jeden z przejawów religijnego przebudzenia
- Przewodnicząca KE: zaproponujemy kolejne sankcje na Iran
- Pielgrzymka 45 tys. młodych ludzi w setną rocznicę Cristiady
- Wybory na Węgrzech 12 kwietnia. Sondaże wskazują na prawdopodobne zwycięstwo opozycji
- O krzyżu w Sejmie: nie można odpuścić. „Trzeba dać jasny przykład – nie tylko Polsce, ale i światu”
- Emiraty Arabskie obawiają się islamskiego radykalizmu na brytyjskich uniwersytetach
- Krzyż to nie krzyż? Niebezpieczny precedens z Kielna
