Wyszukano wyników: 9394
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Przecież to tylko piwo”. Świadectwo Michała Koterskiego o tragedii, która zaczyna się niewinnie
- Trump powiedział, że jego oferta w sprawie Ukrainy nie jest ostateczna
- Reuters: Witkoff i Rubio przyjadą w niedzielę do Genewy na rozmowy ws. Ukrainy
- Krajobraz religijny Wielkiej Brytanii się zmienia. Jedna trzecia kapłanów katolickich to konwertyci z anglikanizmu
- Od zgliszczy I wojny światowej do uroczystości Chrystusa Króla. Co łączy te wydarzenia?
- Ważne słowa biskupów: próby zdyskredytowania autorytetu św. Jana Pawła II napełniają smutkiem
- Prezydent Zełenski przedstawił premierowi Tuskowi stanowisko ws. propozycji pokojowej
- Czy zakaz ochroni dzieci? Australia wprowadza bezprecedensowe prawo regulujące media społecznościowe
- Ukraina: w Tarnopolu pożegnano siedmioletnią Amelię, obywatelkę Polski, która zginęła w rosyjskim ataku
- Po ataku zimy na Podkarpaciu prawie 800 interwencji strażaków i około 75 tys. domów bez prądu
