Wyszukano wyników: 2321
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Przymusowa katecheza? „To nie prawda” – katecheci odpowiadają listem otwartym do szefowej MEN
- W oczekiwaniu na Oblubieńca
- „Takie morze jest jak kaloryfer”. Piąta fala ekstremalnego gorąca uderza we Włochy
- Tysiące migrantów w Ceucie. Hiszpańskie władze obwiniają fałszywe informacje w sieci
- „Chodzi o życie”. Milczący protest krakowian po śmiertelnym potrąceniu rodziny na chodniku
- Abp Gallagher po długiej rozmowie z Ławrowem: „Ta wojna musi się zakończyć”
- 70 lat Jasnogórskich Ślubów Narodu. Jutro wierni ponowią przyrzeczenia
- Jak liturgia ma rodzić wiarę? Leon XIV wskazuje trzy kluczowe postawy
- Piwo nie jest „lekkim” alkoholem. Badania pokazują, co robi z mózgiem i całym organizmem
- Nowacka atakuje biskupów. „Co roku przed 1 września próbują wywołać awanturę”
