Wyszukano wyników: 9825
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Panie, nie jestem godzien …
- Premier podważa wiarygodność sygnalisty ze Szpitala Południowego
- Bp Chudzio: jestem gotów pomagać. Diecezja rzeszowska ma nowego koadiutora
- Prok. Skiba: jedna z poważniejszych spraw w służbie zdrowia od czasu afery łódzkich „łowców skór”
- „Trzeba być gotowym na pielgrzymów”. Paulini otwierają serca i konfesjonały na Jasnej Górze
- Historyczna beatyfikacja w Wietnamie. Męczennik oddał życie za swoich wiernych
- „Zawsze kochałem Polskę i będę się w niebie za nią modlił”. Sto lat temu kard. Hond został prymasem Polski
- Zabito już 100 tys. osób. Tragiczny bilans 10 lat eutanazji w Kanadzie
- Wakacje, które zmieniają życie. Prawie 20 tys. dzieci spędzi lato z Caritas
- Komputery dla parafii i organizacji kościelnych - jak wyposażyć biuro odpowiedzialnie
