Wyszukano wyników: 252
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kościół nie umiera. Rekordowa liczba chrztów podczas Wigilii Paschalnej w Dublinie
- Refundacja pomp insulinowych dla dorosłych pacjentów z cukrzycą typu 1 pozwoli im normalnie żyć i pracować
- Nawet 350 tys. zł. NFZ podtrzymuje kary na szpitale, które nie zabiły dzieci
- Wierzył, mówił prawdę i był wewnętrznie wolny. 15 lat temu ks. Popiełuszko został błogosławionym
- W wyniku rosyjskiego ataku w Kijowie zginęło trzech ratowników. 40 osób zostało rannych
- Karol Nawrocki podał pierwsze nazwiska. Szefem gabinetu Paweł Szefernaker, rzecznikiem – Rafał Leśkiewicz
- Historyczny krok. Sąd nakazuje zwrot kijowskiego kościoła św. Mikołaja wspólnocie parafialnej
- Tysiąc agentów FBI dostało antykatolicką notatkę
- Znani działacze łamią prawo? Doniesienie po reportażu Polsatu o podziemiu aborcyjnym
- W Strefie Gazy zginęło już 200 reporterów. Wszyscy byli Palestyńczykami
