Wyszukano wyników: 190
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prokurator: gdyby za Ziobry świadek zmarł na serce, cała Warszawa by była zablokowana przez manifestację
- Lenzi Sheible: od aborcjonistki do proliferki
- Polskie prawo zabrania, rzecznik TSUE naciska. Czy dwaj geje będą uznani za małżeństwo?
- W Watykanie modlili się na placu św. Piotra, w Krakowie przychodzili tutaj. Jak wyglądała ul. Franciszkańska 20 lat temu?
- Polityka prorodzinna w wydaniu węgierskim: dożywotnie zwolnienie z podatku dla matek
- Zdyskwalifikowana za odmowę walki z mężczyzną. Szermiercza federacja wspiera postulaty LGBT
- Uleczony rdzeń kręgowy. Papież uznał cud „bohatera konfesjonału”
- „Dorastaj z uśmiechem” – nowa seria biblijnych animacji dla dzieci
- W Polsce żyje ok. 45 tysięcy par bocianów. To ok. jednej szóstej światowej populacji
- „Nie dał się złamać. Był ze swoimi do końca”. Zakończył się diecezjalny etap procesu beatyfikacyjnego ks. Kurzei
