Wyszukano wyników: 11
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV: bierzcie wzór z Maksymiliana Kolbego
- Słowacy na Jasnej Górze. Dziś do Częstochowy dociera 11 pielgrzymek
- Kłopoty mędrców z Oslo. Jak nie dać pokojowego Nobla Trumpowi?
- Metoda Feldenkraisa, KPO i „Szelmostwa Lisa Witalisa”
- Plan zajęcia Gazy zatwierdzony. Zakłada wysiedlenie miliona ludzi
- Od czego zależy cena ubezpieczenia na życie?
- Podpaleń w Gdyni i Markach dokonano na zlecenie obcego wywiadu. Jest akt oskarżenia
- Danielle Brooks: musiała dokonać aborcji, bo… leczyła trądzik
- Mało znany irlandzki epizod w życiu świętego Jana Henryka Newmana
- Orban: Rosja wygrała wojnę, Ukraina ją przegrała. Zachód musi to zaakceptować
