Wyszukano wyników: 11
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jak św. Andrzej Bobola ratował Polskę przed bolszewikami
- Podał kobiecie środki poronne bez jej wiedzy. Pierwszy taki pozew w dziejach USA
- Nawrocki wziął udział w wideorozmowie z Trumpem. Omawiano sprawę wojny na Ukrainie
- Leon XIV: bierzcie wzór z Maksymiliana Kolbego
- Słowacy na Jasnej Górze. Dziś do Częstochowy dociera 11 pielgrzymek
- Kłopoty mędrców z Oslo. Jak nie dać pokojowego Nobla Trumpowi?
- Metoda Feldenkraisa, KPO i „Szelmostwa Lisa Witalisa”
- Plan zajęcia Gazy zatwierdzony. Zakłada wysiedlenie miliona ludzi
- Od czego zależy cena ubezpieczenia na życie?
- Podpaleń w Gdyni i Markach dokonano na zlecenie obcego wywiadu. Jest akt oskarżenia
