Wyszukano wyników: 11
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezydent o flagach UPA na koncercie: to skandal. Symbole banderowskie są w Polsce nie do zaakceptowania
- Tam odnajdziesz Boga w ciszy: szwedzkie siostry, które przebyły drogę od Kościoła ewangelickiego do katolicyzmu
- Mec. Wąsowski: Ks. Olszewski cierpi na stres pourazowy po pobycie w więzieniu
- Kard. Nichols dołącza do głosów potępiających plan przejęcia przez Izrael kontroli nad Gazą
- Zełenski dziękuje przywódcom 26 państw UE za wspólne stanowisko w sprawie pokoju. Wyłamały się Węgry
- Chrześcijanie są uznawani za najgorszych – mówi Opoce autor książki „Islam pod lupą”
- Kapłan popierający święcenia kobiet – rzecznikiem archidiecezji Detroit
- Po wstrząsie w kopalni Knurów: ratowników dzieli 130 m od poszukiwanego górnika
- Kiedy „pomoc” oznacza śmierć. Historia 14-latki zmuszonej do aborcji
- Gdyby nie KPO, biznes już by się zwrócił. Znachorzy traktowani lepiej niż rolnicy
