Wyszukano wyników: 119
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Minister Siemoniak potwierdza: policja ma działać przeciwko Ruchowi Obrony Granic
- Ksiądz polskiego pochodzenia pomaga ofiarom tragicznej powodzi w Teksasie
- Weszły w życie zasady uderzające w patrole obywatelskie
- Uratowana dzięki książce Nathansona. Julii nie chcieli rodzice, więc wychowała ją babcia
- Trzy czwarte europejskich rodzin nie ma dzieci. Polska nie wypada dobrze
- Co najmniej 21 Żydów ukrywało się w Markowej
- Czy masz jeszcze sumienie?
- Brak aborcji to zbrodni wojenna? Komitet ONZ próbuje zmieniać prawo
- Czy masz jeszcze sumienie?
- Bilans 6 lat legalnej aborcji w Irlandii. To jakby w stu szkołach zabrakło dzieci
