Wyszukano wyników: 1516
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kard. Pizzaballa: Zachodni Brzeg stał się ziemią bezprawia, sytuacja wymyka się spod kontroli
- Kościół w Libanie: „Lilia pośród cierni”, która promieniuje na świat nadzieją
- Premier Armenii zapowiada reformę Kościoła Ormiańskiego i odwołanie katolikosa Karekina II
- Dwóch pracowników lotniska we Frankfurcie nad Menem zmarło na malarię przywleczoną z Afryki
- Tysiące mieszkańców Ceuty protestowały przeciwko obecności migrantów i bezczynności władz
- Potężna i nagła powódź w Nepalu. Wśród ofiar wielu zagranicznych turystów
- Leon XIV: soborowa reforma liturgii wpisuje się w żywą Tradycję Kościoła
- Mali pielgrzymi z małych Stanów u Papieża – wielka duma i wielkie przeżycie
- Trump tajemniczo o wizycie szefa CIA w w Rosji: coś może z tego wyniknąć
- Kobieta nie jest narzędziem reprodukcji, a dziecko – towarem. Ostry sprzeciw wobec promocji surogacji w Polsce
