Wyszukano wyników: 1448
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezes UKE: poczucie wolności części internautów posunęło się „za daleko”. Czy to koniec internetu, jaki znamy?
- Wzrok zatroskany
- Od jutra zaczyna się trzecia peregrynacja Jasnogórskiej ikony Jasnogórskiej po Polsce
- Zabrze: PO utraciła miasto, nowym prezydentem został kandydat niezależny
- J.D. Vance w NBC News: USA wciąż mogą pośredniczyć w pokoju między Ukrainą i Rosją
- Carlo Acutis – wyraźny znak dla współczesnej młodzieży, życiowo zagubionej i zdezorientowanej
- Moskwa odwraca narrację. „To spekulacje, że Putin zgodził się na spotkanie z Zełenskim”
- Bioetyk o zagrożeniach AI: nie jest za późno, aby wsadzić dżina z powrotem do butelki
- Białoruś: z sanktuarium usunięto tablicę przywiezioną przez polskich pielgrzymów
- Szef dyplomacji Rosji oskarżył Zachód o próby udaremnienia negocjacji pokojowych
