Wyszukano wyników: 1397
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zmarł Gabriel Barkay – archeolog, który „odkopał” najstarszy fragment Biblii
- Premier Norwegii o karnych cłach Trumpa: takie groźby są nie do przyjęcia
- Losy niemieckiej „drogi synodalnej” w rękach Leona XIV. Audiencja nuncjusza w Watykanie
- Był przy Janie Pawle II, gdy padły strzały. W Rzymie pożegnano kamerdynera trzech pontyfikatów
- RCB alarmuje: bardzo wysokie zagrożenie lawinowe w Tatrach. Apel do turystów
- „Pierwszy” i „drugi małżonek”. Rząd Tuska tylnymi drzwiami prowadza jednopłciowe małżeństwa
- Watykan ostrzega: „roboty-zabójcy” muszą zostać zakazane
- Wielki handel, wielki strach. Podpisano umowę UE z Mercosurem. We wtorek protest w Strasburgu
- Trump straszy cłami. Kraje przeciwne przejęciu Grenlandii na celowniku USA
- Macron nazywa eutanazję „braterstwem”. Episkopat Francji ostro protestuje
