Wyszukano wyników: 1502
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Morawiecki: Nie będziemy niczyją przybudówką. Nowa partia już jesienią
- Sztab Generalny alarmuje: Rosyjska dezinformacja ruszyła natychmiast po incydencie pod Lublinem
- Atak na kobietę we Wrocławiu. Jest wniosek o areszt dla 18-letniego Ukraińca
- „Ufajcie!”. Zaprezentowano hymn Światowych Dni Młodzieży w Seulu
- Msza św. przy ołtarzu, który niedawno podpalono. Rozpoczął się Festiwal Młodych w Medziugoriu
- „Akt wojny”. Wystraszeni mieszkańcy. Sytuacja w Ceucie pozostaje daleka od normy
- Trzy kwiaty Maryi. Rodziny wielodzietne przyjechały do Lichenia
- Zasób złota – jak NBP buduje bezpieczeństwo finansowe Polski
- Miłość w małżeństwie i celibacie
- Stracić, aby zyskać
