Wyszukano wyników: 691
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Wolny czas dzieci – jak mądrze wybrać zajęcia dodatkowe i zachować równowagę?
Przede wszystkim musi to być coś, co sprawi, że młody człowiek chociaż na chwilę zapomni o szkole i zrelaksuje się. Jeśli obserwujemy, że chętnie uczestniczy w zajęciach i wraca uśmiechnięty – nawet pomimo zmęczenia – to znaczy, że jest to dobry wybór – mówi dr Sylwia Gwiazdowska-Stańczak z Katedry Psychologii Wychowawczej i Rodziny Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego.
Nowości w serwisie
- PSP interweniowała ponad 500 razy. Najwięcej zgłoszeń z Podkarpacia, Mazowsza i Śląska
- 82 lata od Zbrodni Wołyńskiej. Polacy oddają hołd pomordowanym na Kresach
- Jego Reguła ukształtowała duchowe oblicze Europy. Dziś wspominamy św. Benedykta
- To największa zbrodnia po II wojnie światowej. W Sejmie upamiętniono ofiary Obławy Augustowskiej
- Kierowcy na rzecz misji. Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za ewangelizację
- Ostrzeżenia IMGW. Które rzeki mogą wezbrać?
- Bez przełomu. MSZ Ukrainy nazywa Wołyń „tragedią obu narodów”
- Edukatorzy czy hieny? Kontrowersyjne wycieczki do miejsca śmierci 900 osób
- Ursula von der Leyen zostaje. Przepadł wniosek o wotum nieufności dla Komisji Europejskiej
- Parlamentarzyści apelują do Hołowni: chaos z religią w szkole można opanować przed 1 września
