Wyszukano wyników: 1719
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Propozycje Europy i Ukrainy nie zwiększają szans na pokój – ocenił Uszakow
- Na ostatnie dni Adwentu: przebaczajmy i dawajmy nadzieję. Papież pobłogosławił figurki Dzieciątka Jezus
- Dyrektor wywiadu USA: Rosja nie ma zdolności podbicia i okupacji Ukrainy
- Ze strony resortu sprawiedliwości USA zniknęło kilkanaście plików związanych z Epsteinem
- „Polska Solidarności czy kurnik egoizmu?” – manifest Romaszewskiej w obronie solidarności z Ukrainą
- Bóg przychodzi z pomocą 15 minut za późno. I zawsze zdąży. Ks. Pawlukiewicz na IV niedzielę adwentu
- Anielski cud w życiu św. Filipy Mareri. Trzeci dzień adwentowych rekolekcji Opoki na kanale YouTube
- Co się Bogu najbardziej podobało w Maryi? Ks. Pawlukiewicz na III sobotę adwentu
- Szef prezydenckiej kancelarii o spotkaniu Nawrocki-Zełenski: nowy etap relacji polsko-ukraińskich
- Relikwie św. Filipy Mareri można zaprosić do parafii. „Dostaliśmy je, by szerzyć kult w Polsce”
