Wyszukano wyników: 1793
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Szef MSZ Francji: celem rosyjskiego ostrzału pociągu przy granicy z Polską było podzielenie Europy
- „Milion dzieci modli się na różańcu”. Wspólna modlitwa o pokój już w październiku
- Nieznany obraz Goi odkryty w Hiszpanii. Po latach badań eksperci potwierdzili jego autorstwo
- Lednica nie tylko dla młodych! We wrześniu Pola Lednickie zapraszają rodziny i motocyklistów
- Pomagali Leonowi XIV, gdy był biskupem. „Mamy trochę doświadczenia w pracy z papieżem”
- „Przekazywanie wiary to sztafeta pokoleniowa”. Tysiące osób przeszło ulicami Białegostoku w obronie życia
- Ukraińskie koleje: Rosyjski dron mógł zaatakować pociąg dyplomatyczny z europejskimi przywódcami
- Leon XIV kończy 71 lat. Jego pontyfikatu nie da się zaszufladkować
- Jak Maryja stała się naszą Matką
- Każda rozmowa kończyła się kłótnią. Zmiana zaczęła się od lekcji św. Moniki
