Wyszukano wyników: 1873
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Piotr Janowicz dla Opoki: Szkoła bez wartości się nie uda
- „Dostałam 500 gróźb”. Francuska studentka prześladowana za przeciwstawianie się lewicy
- Targi surogacyjne bezkarne. Ordo Iuris składa zażalenie
- Owocowanie
- Leon XIV w Chiclayo: rodziny to małe Kościoły
- Zakład usług religijnych. Zawód: ksiądz
- Wyprowadzenie policji z Trybunału Konstytucyjnego i umożliwienie pracy sędziom – to stanowisko prezydenta
- Żandarm się szykuje. We Francji odbędzie się ponad 50 demonstracji
- Senat dopuścił reklamę piwa bezalkoholowego. Ekspert wskazuje na poważny błąd w przepisach
- Leon XIV wraca do swojej drugiej ojczyzny. Ponad 90 proc. mieszkańców Peru to katolicy
