Wyszukano wyników: 2339
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Trump po atakach Izraela: Rozejm musi objąć także Liban
- Mieszkania dla bezdomnych, tony żywności i technologia. Kościół, który zaskakuje skalą działania
- W USA rośnie liczba egzekucji. Kościół ponownie apeluje o zniesienie kary śmierci
- Czystość przed ślubem wbrew współczesnym trendom. „To drogowskaz, który został nam dany”
- Grupa włoskich ekspertów uznała autentyczność obrazu Caravaggia „Archimedes”
- Były radny KO chce zawieszenia w samorządzie lekarskim. Ujawniono nazwiska z „saloniku VIP”
- Rodzina chrześcijańska: przetrwanie czy misja? Naukowcy i duszpasterze debatowali w Toruniu
- Bezwzględnie, przez lata, przy bierności policji. Wstrząsający raport o gangach gwałcicieli
- Po Francji, Luksemburg wydaje wyrok na nienarodzone dzieci. Aborcja wpisana do konstytucji
- Śmierć w azocie: okrucieństwo wobec skazanych czy „akt współczucia” dla cierpiących?
