Wyszukano wyników: 228
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Jestem potrzebny Związkowi Polaków”. Poczobut zapowiada powrót na Białoruś
- „Jawna segregacja”. Wójt wielkopolskiej gminy dopłaca do wakacji tylko tych dzieci, które chodzą na EZ
- Pompa przedłuża życie chorym z niewydolnością serca
- Wielki wybuch. Czy w Hiszpanii zobaczymy przebudzenie, jak we Francji?
- Izraelskie naloty na Tyr: na celowniku armii dzielnice chrześcijańskie
- TikTok i dzieci. Już po 10 minutach są treści seksualne – ważny temat na Kongresie Miłosierdzia w Wilnie
- Nietypowy hołd dla Gaudíego. Sagrada Familia – największy zestaw w historii klocków Lego
- Japończyk autorem setek rzeźb zdobiących Sagradę Familię. „Dzieła Gaudiego opowiedziały mi o Bogu”
- Holandia: rozdawała ulotki o rozwoju dziecka. Trafiła do aresztu sześć razy
- „Przebaczenie małymi krokami”. Na stadionie w Barcelonie młodzi pytali papieża o sens życia
