Wyszukano wyników: 2550
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prywatny folwark w publicznym szpitalu. Raport NIK o Szpitalu Południowym
- Trener reprezentacji Hiszpanii: modlę się codziennie
- Modlitwą brońmy życia – dziś kolejny różaniec przed „przychodnią aborcyjną” AboTak
- Nauczyciele rozpoczęli nowennę za polską szkołę. To modlitewna odpowiedź na reformy MEN
- Czarne charaktery czy czarna legenda? Prawda o zakonie krzyżackim
- Nie tylko armaty. Z czego jeszcze strzelano pod Grunwaldem?
- Antykomunistyczny opozycjonista i prawniczka z grupy „Wejście”. Kandydaci na RPO przesłuchani
- Mbappé nie zagra w finale. Triumf „czerwonej furii”
- Przed kim Bóg zakrywa swoje tajemnice? [komentarz wideo do Ewangelii]
- Bractwo Kapłańskie św. Piusa X złożyło apelację od ekskomuniki
