Wyszukano wyników: 2349
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Spotkanie, które przemienia. Jubileusz Młodych oczami stypendystów
- Narodzenie niepokalanie poczętej. 8 września to urodziny Maryi
- Pieskow: żadne sankcje nie mogą zmusić Rosji do zmiany stanowiska
- UE w koordynacji z USA pracuje nad 19. pakietem sankcji wobec Rosji. Czego mogą dotyczyć?
- Historia Cindi i Rebeki: będziesz matką mojego dziecka, a jak nie, to cię zniszczę
- Kościół na równinie świata
- Debaty o edukacji, Europie i kryzysie świata. IX Festiwal Katolickiej Nauki Społecznej już we wrześniu
- Putin złożył projekt ustawy o wyjściu Rosji z Europejskiej konwencji o zapobieganiu torturom
- Czterech zabitych w strzelaninie w Jerozolimie. Terroryści strzelali do pasażerów autobusu
- Niepokojący wyrok ETPC: czy państwo może zabronić kultu religijnego w imię „wyższych racji”?
