Wyszukano wyników: 412
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Oficjalne stanowisko Watykanu: nie wolno usuwać zapisu z metryk chrzcielnych
- Areszt tymczasowy dla matki, która zostawiła noworodka w reklamówce
- Wielkie oczy katolickiego strachu
- Uwaga! RCB ostrzega przed burzami i silnym wiatrem w dziesięciu województwach
- Wielki Piątek: w Królestwie Bożym liczy się prawda, bo siła zła opiera się na kłamstwie
- Abp Jędraszewski o sprawie małego Felka: to zamordowanie niewinnego dziecka
- Gasną nadzieje na pokój w Ukrainie? Na to wskazuje wypowiedź Marko Rubio
- Marek Jurek o sprawie ze szpitala w Oleśnicy: to coś horrendalnego
- Król Karol chwali islam i judaizm w szokującym orędziu wielkanocnym
- Chrystusowe „wykonało się”: Bóg wziął na siebie twój grzech i cierpienie i złamał jego moc
