Wyszukano wyników: 2604
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Niemal 30 proc. Polaków informacje o świecie czerpie wyłącznie z internetu
- PiS złoży zawiadomienie w sprawie bezpodstawnego odwołania prezesów sądów przez min. Żurka
- O. Romanelli z Gazy: „z wielką prostotą i pokorą, będziemy trwać. To nie jest łatwe, ale jesteśmy w rękach Pana”
- Dyskryminacja etniczna i przymusowa antykoncepcja: tak funkcjonowała Grenlandia pod rządami Danii
- Wow...
- Ciała dwóch Polaków znalezione w szwajcarskich Alpach – poinformowało MSZ
- Papież do Polaków: posłuchajcie słów Maryi: „Uczyńcie, co wam mówi Syn”
- ING udostępnił Kalkulator efektywności energetycznej budynków
- Abp Jędraszewski o edukacji zdrowotnej: nie wystarczy nie zgadzać się na te lekcje
- „Położyć kres konfliktowi w Ziemi Świętej, który przyniósł tyle grozy, zniszczenia i śmierci”. Stanowczy apel papieża
