Wyszukano wyników: 2686
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Weto wobec ustawy dotyczącej ochrony powietrza. Mogłaby być wykorzystywana do blokowania ważnych inwestycji
- Leon XIV: potrzebujemy humanizacji technologii cyfrowej, aby człowiek nie padł ofiarą własnych wynalazków
- Papież przypomina nauczanie św. Augustyna: troska o ubogich otwiera nasze serce na łaskę Bożą
- Dialog z judaizmem? Tak, ale realistyczny i bez „turbodoładowania”, wskazuje ks. prof. Waldemar Rakocy
- Zmarł król Norwegii Harald V. Bp Varden o monarsze: był filarem całego społeczeństwa
- Ponad 470 ofiar śmiertelnych powodzi w Nepalu i Tybecie. Wysokie ryzyko przerwania tamy w Chinach
- Od 1 września zakaz komórek w szkołach podstawowych; do końca roku obowiązują dotychczasowe zasady
- Premier Kanady o decyzji Trumpa: nazwa jeziora Ontario pochodzi z czasów przed powstaniem Kanady i USA
- W Bośni zapowiedziano skargi wobec polityków gloryfikujących rzeźnika Bałkanów – Mladicia
- „W okopach nie ma ateistów”. Poczobut dał świadectwo wiary na Campusie Polska Przyszłości
