Wyszukano wyników: 2814
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Temat aborcji wraca do Sejmu. PFROŻ prosi o modlitwę w intencji szacunku do życia
- „Ksiądz ulicy” będzie kardynałem. Don Mimmo pracował w Neapolu z narkomanami
- Prokuratura chce pozbawić pełnomocnictwa mec. Wąsowskiego. Portal wPolityce ujawnia pismo prok. Woźniaka
- „Czasem żartuję, że jestem antyklerykalny, bo źle się czuję bez ludzi świeckich”. Kim jest abp Adrian Galbas?
- Sztabki złota pod figurą św. Antoniego w kościele we Francji. Proboszcz myślał, że to żart
- Synod, synod i po synodzie. Entuzjazmu ze strony „katolewicy” nie widać
- Regina Elsner o polityce Watykanu wobec Rosji i Ukrainy: rzekoma neutralność to zdrada wiernych na Ukrainie
- Czas na „budzenie olbrzyma” – świeckich w Kościele. Nadzieja przewodniczącego Episkopatu po nominacji abp. Galbasa
- Abp Adrian Galbas nowym metropolitą warszawskim
- Papież: prośba Dobrego Łotra: „Jezu wspomnij na mnie” może stać się naszą prośbą
