Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezydent w 86. rocznicę paktu Ribbentrop-Mołotow: w Rosji odżywają resentymenty imperialne
- Kiedy w małżeństwie coś się psuje…
- Leon XIV: rodzina potrzebuje dziś wsparcia, promocji, zachęty, bardziej niż kiedykolwiek
- Irlandia: 24-godzinna modlitwa w parafiach w intencji pokoju w Gazie
- Od Afryki po Azję „plaga” ataków na chrześcijan. Najwięcej prześladowań na Czarnym Lądzie
- Prezydent Finlandii: nie ma oznak, by Rosja chciała zasiąść do stołu z Ukrainą
- Zmarły wczoraj Stanisław Soyka był artystą głęboko zainspirowanym św. Janem Pawłem II
- „W toku śledztwa złamane zostało prawo”. Jest akt oskarżenia za ujawnienie „linii Wisły”
- Na jazzowo o Matce Bożej. Młody Sojka śpiewał Królowej Anielskiej
- Zaginiona s. Dorota: padłam ofiarą przestępstwa
