Wyszukano wyników: 3415
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Leon XIV rozmawiał z Zełenskim. Papież zabiega o pomoc humanitarną dla mieszkańców Ołeszek
- Uznawany za utracony ołtarz przetrwał Powstanie Warszawskie. Sensacyjne odkrycie w warszawskim kościele
- Po pięciu dniach niewoli uwolniono nigeryjskiego księdza. „Serca pełne radości i wdzięczności Bogu”
- Sejm wraca do projektów dotyczących aborcji. W środę Publiczny Różaniec
- Od Irkucka po Wybrzeże Kości Słoniowej. Kolejne łaski wymodlone za dzięki bł. ks. Jerzemu Popiełuszce
- SAKRALIA Expo Polska – praktyczne wsparcie dla parafii i instytucji kościelnych
- „Co jest w sercach osób w żałobie, wie tylko Pan Bóg”. Czuwanie w intencji rodziców utraconych dzieci
- Jan Sobierajski: Najpierw powinniśmy świadczyć o Bogu własnym życiem, a dopiero później opowiadać o Nim
- Chcieć być w Chrystusie
- Francja liczy straty, Włosi czekają na strajk generalny
