Znaleziono 3255 wyników
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Traktaty międzynarodowe nie dają podstaw do formułowania „prawa do aborcji”
Wiosną przyszłego roku ma odbyć się 57. sesja Komisji ds. Populacji i Rozwoju (ONZ), na której przedyskutowana zostanie kwestia postępów państw w realizacji Programu Działania i Agendy 2030. Kwestie dotyczące „ochrony zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego”, wśród których postulowane jest rzekome „prawo do aborcji”, wzbudzają olbrzymie kontrowersje.
Kościół a sztuczna inteligencja: wielki potencjał to jednocześnie wielka odpowiedzialność
Kościół uważnie śledzi rozwój technologii związanych z rozwojem sztucznej inteligencji, mając świadomość, że im potężniejsze narzędzie, tym większa jest odpowiedzialność związana z jego wykorzystaniem. Nie da się uciec od zagadnień etycznych, w przeciwnym razie technologia obróci się przeciw człowiekowi.
