Wyszukano wyników: 979
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Powierz Panu swą drogę!
- Skandaliczny wyrok NSA w sprawie „homomałżeństw”. Bogucki: najwyższym prawem jest Konstytucja RP
- Tokio: ponad 100 chrztów w Wielkanoc. To efekt edukacji religijnej w szkołach
- Zmarł Chuck Norris – legenda kina akcji, miał 86 lat
- Frontem stały się domy i szkoły, a ogromna większość ofiar to cywile – alarmuje Caritas Polska
- „Nie zostawiajcie mnie samego” – kard. Krajewski zaprasza do wspólnej modlitwy przed Ingresem
- Kiedy bankomat nagle łyka kartę. Euroentuzjaści naprawdę boją się polexitu
- „Więcej niż diagnoza” – zdecydowany głos Watykanu w ONZ w obronie osób z zespołem Downa
- Trump rozważa przejęcie strategicznej wyspy Iranu. Chodzi o odblokowanie cieśniny Ormuz i presję na Teheran
- Uwielbienie przymiotu Bożej sprawiedliwości
Partner strategiczny:
Partner portalu:
