Wyszukano wyników: 3873
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wielki Post w życiu Fundacji „Dzieło Nowego Tysiąclecia”
- Historyczne wystawienie relikwii św. Franciszka. „Chcemy modlić się o pokój”
- W Genewie rozpoczęła się kolejna runda rokowań USA-Iran
- Expose Sikorskiego w Sejmie: wszyscy dostrzegamy zagrożenia. Sytuacja jest poważna
- DORSZ: zakończono operowanie lotnictwa wojskowego, lotniska w Rzeszowie i Lublinie wznowiły pracę
- Karol Nawrocki zwycięża w sondażu zaufania. Jak wypadają inni politycy?
- „Sąd Ostateczny” odzyska głębię barw. Zakończenie prac jeszcze przed Wielkanocą
- Dwóch Polaków zginęło w lawinie w Tatrach Wysokich na Słowacji
- Zmasowany atak Rosji na terytorium Ukrainy. Polskie myśliwce w powietrzu
- Kard. Brandmüller: spory o liturgię dzielą Kościół – czas odłożyć broń
