Wyszukano wyników: 4205
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Biskupi Austrii: „Dilexi te” to „program i proroctwo”
- Bp Mendyk o edukacji zdrowotnej w szkołach katolickich: jest to jakaś forma legitymizacji tego co, robi MEN
- Potrzebujemy praktykowania jałmużny. 11 cytatów z adhortacji Leona XIV
- Będzie forsowanie gejowskich adopcji. Komisja Europejska przyjęła „strategię LGBTQI+”
- Adhortacja trzech papieży. 10 proc. tekstu „Dilexi Te” bazuje na św. Janie Pawle II
- Kapelan prezydenta o niezłomnych bohaterach swoich książek: młodzież szuka wierność ideałom
- Złoty Feniks dla ks. prof. Waldemara Chrostowskiego. Nagrody przyznano w 14 kategoriach
- Zawieszenie broni w Strefie Gazy wejdzie w życie wieczorem – obiecuje Izrael
- Adhortacja apostolska Dilexi te Ojca Świętego Leona XIV o miłości do ubogich – pełny tekst
- „Nie bójmy się proponować młodym św. Jana Pawła II” – ks. Kowalczyk przed XXV Dniem Papieskim
