Wyszukano wyników: 4109
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zmarł o. Pętka OFMConv. Mówił o „tajemnicy skuteczności” Rycerstwa Niepokalanej. Oto fragmenty homilii
- Z pupilem w jednej mogile? Lansowany model „dwa plus psiecko” przestaje już śmieszyć...
- „Uciekajcie od wspólnot, w których liderem jest ktoś inny niż Chrystus” – abp Galbas przestrzega kościelne grupy
- Czy to Anioł Stróż przyszedł wtedy z pomocą?
- Noe – szaleniec czy mędrzec?
- „Ekonomia świętych”. Jak łączyć wiarę z biznesem?
- Ataki na chrześcijan nie ustają. Abp Jacques Mourad: „Kościół w Syrii umiera”
- Marcin Kwaśny nagrodzony za rolę św. Maksymiliana. „Dzięki niemu uczę się pokory i zawierzenia”
- Zełenski: Rosja może otworzyć drugi front w Europie, nim skończy się wojna w Ukrainie
- Chcesz wywiesić 11 listopada flagę RP? O tym musisz pamiętać
